医院新员工 7s 管理培训是提升医院整体管理水平的重要举措。7s 管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约七个方面，通过对这些方面的培训，可以提高医院员工的工作效率和质量，提升医院的形象和竞争力。
一、整理
整理是 7s 管理的第一步，也是最重要的一步。通过对工作场所进行整理，可以清除不必要的物品，为工作创造一个整洁、有序的环境。例如，医院可以对病房、诊室、办公室等进行整理，清除过期的药品、医疗器械、文件等，为患者和员工提供一个舒适、安全的环境。
二、整顿
整顿是对整理后的物品进行分类、标识和定位，以便于查找和使用。例如，医院可以对药品、医疗器械、文件等进行分类，标识清楚名称、规格、数量等信息，并定位放置在相应的位置，以便于医护人员查找和使用。
三、清扫
清扫是对工作场所进行清洁，保持环境整洁。例如，医院可以对病房、诊室、办公室等进行定期清扫，清除灰尘、污渍、垃圾等，为患者和员工提供一个清洁、卫生的环境。
四、清洁
清洁是对清扫后的环境进行维护，保持环境整洁。例如，医院可以对病房、诊室、办公室等进行定期清洁，消毒、擦拭、通风等，为患者和员工提供一个清洁、卫生的环境。
五、素养
素养是培养员工的良好习惯和行为规范，提高员工的素质和修养。例如，医院可以对员工进行培训，教育员工遵守医院的规章制度、职业道德、文明礼仪等，提高员工的素质和修养。
六、安全
安全是保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生。例如，医院可以对员工进行安全教育，培训员工掌握安全知识和技能，提高员工的安全意识和防范能力。
七、节约
节约是节约资源、降低成本、提高效益。例如，医院可以对员工进行节约教育，培训员工掌握节约知识和技能，提高员工的节约意识和节约能力。
总之，医院新员工 7s 管理培训是提升医院整体管理水平的重要举措。通过对 7s 管理的培训，可以提高医院员工的工作效率和质量，提升医院的形象和竞争力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
