煤矿掘进区新员工培训计划是为了让新员工更好地适应工作环境，提高工作效率，保障工作安全而制定的一项培训计划。下面从不同维度来介绍这个计划。
一、培训内容培训内容主要包括以下几个方面：
1. 煤矿掘进区基本知识：包括煤矿掘进区的构造、煤矿掘进区的工作流程、煤矿掘进区的安全生产等方面的知识。
2. 煤矿设备操作：包括煤矿设备的操作方法、维护保养等方面的知识。
3. 安全生产知识：包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、应急措施等方面的知识。
4. 团队协作能力：培养新员工的团队协作能力，让他们更好地适应团队工作。
5. 其他方面的知识：如煤矿环保、煤矿文化等方面的知识。
二、培训形式培训形式主要包括以下几个方面：
1. 班内授课：由专业的讲师进行授课，让新员工更好地掌握相关知识。
2. 现场操作：让新员工亲自操作设备，熟悉设备的使用方法。
3. 观摩学习：让新员工观摩老员工的操作方法，学习经验。
4. 团队建设：组织新员工进行团队建设活动，培养团队协作能力。
三、培训效果培训效果主要体现在以下几个方面：
1. 工作效率提高：新员工掌握了相关知识和技能，能够更好地适应工作环境，提高工作效率。
2. 工作安全保障：新员工掌握了安全生产知识，能够更好地保障工作安全。
3. 团队协作能力提高：新员工通过团队建设活动，培养了团队协作能力，更好地适应团队工作。
四、培训建议为了更好地实现培训效果，建议在以下几个方面进行改进：
1. 增加培训时间：培训时间可以适当延长，让新员工更充分地掌握相关知识和技能。
2. 增加培训形式：可以增加一些实践性更强的培训形式，如模拟操作等。
3. 增加培训内容：可以增加一些新的培训内容，如煤矿环保等方面的知识。
五、结语煤矿掘进区新员工培训计划是为了让新员工更好地适应工作环境，提高工作效率，保障工作安全而制定的一项重要计划。通过不断改进培训内容和形式，相信培训效果会越来越好。
