在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力至关重要。然而，如何吸引员工的注意力并让他们积极参与培训，是许多企业面临的挑战。一个新颖的培训文章标题可以起到事半功倍的效果。那么，企业培训文章标题新颖怎么写呢？
一、结合热点话题热点话题往往能够吸引人们的注意力，将其与企业培训相结合，可以让标题更具吸引力。例如，“如何在疫情期间提升员工的工作效率”、“数字化转型时代，企业培训的新机遇”等。
同时，要注意热点话题的时效性，选择近期热门的话题，能够让标题更具新鲜感。
二、运用创意表达方式创意表达方式可以让标题更加生动有趣，吸引读者的眼球。例如，“打破培训的枷锁，释放员工的潜能”、“培训的魔法：让员工从平凡到卓越”等。
运用比喻、拟人、夸张等修辞手法，可以让标题更具感染力。
三、突出培训的价值员工参加培训的目的是为了提升自己的能力和价值，因此在标题中突出培训的价值，可以吸引他们的关注。例如，“培训：提升员工价值的秘密武器”、“投资培训，收获无限可能”等。
同时，要具体说明培训能够带来的价值，让读者清楚地了解到培训的好处。
四、设置悬念或疑问设置悬念或疑问可以激发读者的好奇心，让他们想要了解更多。例如，“你知道吗？培训也可以这么有趣”、“企业培训的误区，你中了几个？”等。
在标题中提出一个问题或悬念，然后在文章中给出答案或解决方案，能够让读者更有兴趣阅读下去。
五、采用个性化的标题个性化的标题可以让文章在众多竞争对手中脱颖而出。例如，“为你的企业量身定制的培训方案”、“根据员工需求定制的培训课程”等。
突出企业或员工的个性化需求，能够让标题更具针对性。
总之，一个新颖的企业培训文章标题需要结合热点话题、运用创意表达方式、突出培训的价值、设置悬念或疑问以及采用个性化的标题。通过这些方法，可以吸引员工的注意力，让他们更愿意参与培训，提升自己的能力和价值。
