企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。那么，企业培训问卷调查内容有哪些呢？
1. 培训需求调查
了解员工对不同培训课程和主题的需求，例如技能培训、领导力培训、沟通技巧培训等。
2. 培训效果评估
评估员工对培训课程的满意度和学习效果，例如知识掌握程度、技能提升情况等。
3. 培训方式偏好
了解员工对不同培训方式的偏好，例如线上培训、线下培训、混合式培训等。
4. 培训时间安排
了解员工对培训时间的安排需求，例如工作日培训、周末培训、晚上培训等。
5. 培训讲师评价
评估员工对培训讲师的教学水平和专业能力的评价。
6. 培训建议和意见
收集员工对培训课程和培训方式的建议和意见，以便企业不断改进和优化培训方案。
7. 培训目标设定
了解员工对培训的期望和目标，以便企业制定更加符合员工需求的培训计划。
8. 培训资源需求
了解员工对培训资源的需求，例如教材、设备、场地等。
总之，企业培训问卷调查内容应该全面、具体、有针对性，以便企业更好地了解员工的培训需求和反馈，制定更加符合员工需求的培训方案。
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