企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而撰写学后感则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写一篇简短而有深度的企业培训学后感呢？以下是一些建议。
一、培训内容回顾
简要回顾培训的主要内容，包括培训的主题、目标、课程安排等。可以提及一些印象深刻的知识点或案例，以展示对培训内容的理解和掌握。
二、个人收获与体会
分享在培训中获得的个人收获和体会。可以从知识、技能、态度等方面进行阐述，例如学到了新的管理方法、提升了沟通能力、增强了团队合作意识等。同时，也可以结合实际工作，谈谈如何将所学应用到工作中，以及对工作的积极影响。
三、对培训的评价
对培训的整体效果进行评价，包括培训的组织、师资、教学方法等方面。可以肯定培训的优点，如培训内容实用、师资水平高、教学方法灵活等，同时也可以提出一些改进的建议，以帮助培训更加完善。
四、对未来学习的展望
表达对未来学习的期望和计划。可以结合自身的职业发展规划，谈谈希望在哪些方面继续提升自己，以及如何通过学习实现这些目标。
五、总结
对学后感进行总结，再次强调培训的重要性和对个人的影响。同时，也可以感谢培训组织者和讲师的辛勤付出。
需要注意的是，学后感的篇幅不宜过长，要简洁明了地表达自己的观点和体会。在撰写过程中，可以结合具体的案例和数据，以增强文章的可信度和说服力。
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