企业培训需求调查表是企业了解员工培训需求的重要工具，它可以帮助企业制定更加有效的培训计划，提高员工的绩效和企业的竞争力。那么，企业培训需求调查表怎么做呢？
一、明确调查目的
在制作企业培训需求调查表之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工的技能水平、知识需求，还是为了评估培训效果等。只有明确了调查目的，才能设计出更加有效的调查表。
二、确定调查对象
根据调查目的，确定调查对象。一般来说，调查对象可以包括企业的全体员工、特定部门的员工、管理层等。
三、设计调查内容
1. 员工基本信息：包括姓名、部门、职位等。
2. 培训需求：包括员工对培训内容、培训方式、培训时间等方面的需求。
3. 培训效果评估：包括员工对培训效果的评价、对培训的建议等。
四、选择调查方式
1. 问卷调查：通过发放问卷的方式，收集员工的培训需求。
2. 访谈调查：通过与员工进行面对面的访谈，了解员工的培训需求。
3. 观察调查：通过观察员工的工作表现，了解员工的培训需求。
五、实施调查
1. 制定调查计划：包括调查的时间、地点、方式等。
2. 培训调查人员：对调查人员进行培训，使其了解调查的目的、内容、方式等。
3. 实施调查：按照调查计划，实施调查。
六、分析调查结果
1. 整理调查数据：对调查数据进行整理，去除无效数据。
2. 分析调查结果：对整理后的数据进行分析，了解员工的培训需求。
七、撰写调查报告
1. 报告内容：包括调查的目的、对象、方式、结果等。
2. 报告结论：根据调查结果，得出结论。
3. 建议措施：根据结论，提出建议措施。
八、总结
企业培训需求调查表是企业了解员工培训需求的重要工具，它可以帮助企业制定更加有效的培训计划，提高员工的绩效和企业的竞争力。在制作企业培训需求调查表时，需要明确调查目的、确定调查对象、设计调查内容、选择调查方式、实施调查、分析调查结果、撰写调查报告等。只有这样，才能制作出一份有效的企业培训需求调查表。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
