企业培训需求调查表是企业了解员工培训需求的重要工具，它可以帮助企业制定更加有效的培训计划，提高员工的绩效和满意度。那么，企业培训需求调查表应该怎么做呢？
一、明确调查目的
在制作企业培训需求调查表之前，首先需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工的技能水平、知识需求，还是为了评估员工的工作表现和职业发展规划等。只有明确了调查目的，才能设计出更加有针对性的调查表。
以云学堂为例，其企业培训系统可以根据不同的调查目的，为企业提供定制化的培训需求调查表，帮助企业更好地了解员工的培训需求。
二、确定调查对象
确定调查对象是制作企业培训需求调查表的重要步骤之一。调查对象可以是企业的全体员工、特定部门的员工，或者是特定岗位的员工等。在确定调查对象时，需要考虑到调查的目的和范围，以及企业的实际情况。
云学堂的企业培训系统可以根据企业的需求，为不同的调查对象设计不同的培训需求调查表，确保调查结果的准确性和有效性。
三、设计调查问题
设计调查问题是制作企业培训需求调查表的核心环节。调查问题应该具有针对性、明确性和可操作性，同时要避免问题的重复性和歧义性。在设计调查问题时，可以采用开放式问题和封闭式问题相结合的方式，以便更好地了解员工的培训需求。
云学堂的企业培训系统提供了丰富的调查问题模板，企业可以根据自己的需求进行选择和修改，也可以自行设计调查问题。
四、实施调查
实施调查是制作企业培训需求调查表的重要环节之一。在实施调查时，需要注意调查的方式和时间，以及调查的范围和对象等。调查方式可以采用线上调查和线下调查相结合的方式，调查时间可以根据企业的实际情况进行安排。
云学堂的企业培训系统支持多种调查方式，包括在线调查、邮件调查、短信调查等，企业可以根据自己的需求进行选择。
五、分析调查结果
分析调查结果是制作企业培训需求调查表的重要环节之一。在分析调查结果时，需要对调查数据进行整理和统计，找出员工的培训需求和问题，并提出相应的解决方案。
云学堂的企业培训系统提供了强大的数据分析功能，企业可以通过系统对调查结果进行分析和统计，了解员工的培训需求和问题，并制定相应的培训计划。
总之，企业培训需求调查表是企业了解员工培训需求的重要工具，它可以帮助企业制定更加有效的培训计划，提高员工的绩效和满意度。在制作企业培训需求调查表时，需要明确调查目的、确定调查对象、设计调查问题、实施调查和分析调查结果等环节，确保调查结果的准确性和有效性。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
