企业培训师是一种专业的职业，主要负责为企业员工提供培训和教育服务。企业培训师的职责包括制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动、评估培训效果等。企业培训师的工作需要具备一定的教育背景和实践经验，同时还需要具备良好的沟通能力和组织能力。
一、企业培训师的教育背景
企业培训师的教育背景通常要求具备本科及以上学历，专业不限。但是，教育、心理学、人力资源等相关专业的背景会更有优势。此外，企业培训师还需要具备一定的实践经验，例如曾经在企业工作过，或者曾经从事过培训工作。
二、企业培训师的职责
企业培训师的职责主要包括以下几个方面：
- 制定培训计划：根据企业的发展需要和员工的培训需求，制定培训计划。
- 设计培训课程：根据培训计划，设计培训课程，包括课程大纲、教材、教学方法等。
- 组织培训活动：组织培训活动，包括培训课程的教学、考核、评估等。
- 评估培训效果：对培训效果进行评估，反馈给企业和员工，不断改进培训计划和课程。
三、企业培训师的能力要求
企业培训师需要具备以下几个方面的能力：
- 教育背景和实践经验：具备教育、心理学、人力资源等相关专业的背景，并且有一定的实践经验。
- 沟通能力：能够与企业和员工进行有效的沟通，了解员工的培训需求，传达培训内容。
- 组织能力：能够组织培训活动，包括教学、考核、评估等。
- 创新能力：能够不断创新培训方式和方法，提高培训效果。
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