新员工培训是企业中不可或缺的一部分，它不仅可以帮助新员工快速适应企业文化和工作环境，还可以提高员工的工作效率和工作质量。那么，展开新员工培训的目的是什么呢？
1. 提高员工工作效率
新员工刚进入企业，对企业的业务流程、工作规范等都不太熟悉，因此需要进行专业的培训。通过培训，新员工可以更快地掌握企业的业务流程和工作规范，从而提高工作效率。
例如，云学堂企业培训系统提供了线上学习计划和OJT带教培训等功能，可以帮助新员工更快地适应企业的工作环境，提高工作效率。
2. 提高员工工作质量
新员工在刚进入企业时，由于对企业的业务流程和工作规范不熟悉，可能会出现一些错误或者不规范的操作。通过培训，可以帮助新员工更好地掌握企业的业务流程和工作规范，从而减少错误和不规范操作，提高工作质量。
例如，云学堂企业培训系统提供了考试功能和智能学习报表等功能，可以帮助企业更好地了解员工的学习情况和学习成果，从而对员工进行更有针对性的培训，提高员工的工作质量。
3. 增强员工的归属感和忠诚度
新员工在进入企业时，往往感到陌生和不安。通过培训，可以让新员工更好地了解企业的文化和价值观，增强员工的归属感和忠诚度。
例如，云学堂企业培训系统提供了学习社区和直播等功能，可以让员工更好地了解企业的文化和价值观，增强员工的归属感和忠诚度。
4. 降低员工流失率
新员工在进入企业时，如果感到工作环境不适应或者工作内容不满意，可能会选择离开企业。通过培训，可以让新员工更好地了解企业的工作环境和工作内容，从而降低员工流失率。
例如，云学堂企业培训系统提供了AI教练和岗位能力模型等功能，可以帮助员工更好地了解自己的职业发展路径和职业技能要求，从而增强员工的职业发展意愿，降低员工流失率。
5. 提高企业的竞争力
企业的竞争力取决于员工的素质和能力。通过培训，可以提高员工的素质和能力，从而提高企业的竞争力。
例如，云学堂企业培训系统提供了知识库和微课等功能，可以帮助员工更好地掌握企业的业务知识和技能，从而提高企业的竞争力。
综上所述，展开新员工培训的目的是多方面的，可以提高员工的工作效率和工作质量，增强员工的归属感和忠诚度，降低员工流失率，提高企业的竞争力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
