1. 提升员工技能
培训员工管理手册的重要目的之一是提升员工的专业技能。通过手册中的详细培训内容，员工能够学习到最新的行业知识和工作技巧。例如，在软件开发企业，手册可能会涵盖最新的编程语言和开发工具的使用方法。员工通过学习这些内容，能够提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
以绚星企业培训平台为例，它提供丰富的微课和视频资源，员工可以根据自己的需求选择学习，有针对性地提升自己的技能。
2. 规范员工行为
管理手册可以为员工的行为提供明确的规范和准则。在企业中，员工的行为直接影响到企业的形象和运营效率。手册中会规定员工在工作中的行为规范，如考勤制度、沟通礼仪等。比如，在客户服务部门，手册会要求员工以热情、专业的态度对待客户，使用文明用语。
绚星企业培训平台的知识库功能，能够将这些行为规范整理成文档，方便员工随时查阅学习，确保员工的行为符合企业的要求。
3. 增强员工归属感
当员工通过培训管理手册了解企业的文化、价值观和发展目标时，会增强对企业的认同感和归属感。企业的文化和价值观是企业的灵魂，员工认同这些内容，会更加愿意为企业的发展贡献自己的力量。例如，一家强调创新和团队合作的企业，在手册中会详细介绍企业的创新理念和团队合作的重要性。
绚星企业培训平台的学习社区功能，为员工提供了一个交流和分享的平台，员工可以在这里讨论企业的文化和价值观，进一步增强归属感。
4. 促进团队协作
培训管理手册可以促进团队成员之间的协作。手册中可能会包含团队合作的案例和方法，员工通过学习这些内容，能够更好地理解团队的目标和分工，提高团队协作的效率。例如，在项目管理中，手册会介绍如何进行有效的沟通和协调，确保项目顺利进行。
绚星企业培训平台的OJT带教培训和OMO混合式培训功能，能够让新员工快速融入团队，与老员工建立良好的合作关系。
5. 推动企业发展
从企业的角度来看，培训员工管理手册的最终目的是推动企业的发展。当员工的技能得到提升、行为得到规范、归属感增强、团队协作更加高效时，企业的整体竞争力会得到提高。例如，企业通过培训培养出一批高素质的员工，能够更好地应对市场的变化和挑战。
绚星企业培训平台的智能学习报表功能，能够为企业提供员工学习情况的详细数据，企业可以根据这些数据制定更合理的培训计划，促进企业的持续发展。
