企业培训课程类别划分表怎么填？这可是个让不少人头疼的问题。别担心，今天我就来给大家详细讲讲。
首先，我们要明确培训的目的。是为了提升员工的专业技能，还是为了增强团队凝聚力？不同的目的，对应的课程类别也会有所不同。
接下来，我们可以从以下几个维度来划分课程类别：
1. 按岗位划分
不同岗位的员工需要掌握的技能和知识是不同的。比如，销售人员需要了解产品知识和销售技巧，而技术人员则需要掌握专业的技术知识。
2. 按技能划分
这可以分为通用技能和专业技能。通用技能包括沟通技巧、时间管理等，而专业技能则是与员工所在岗位相关的技能。
3. 按培训方式划分
培训方式有线上和线下两种。线上培训可以通过视频、直播等方式进行，线下培训则可以采用面对面授课的方式。
4. 按培训内容划分
培训内容可以分为知识类、技能类和态度类。知识类培训主要是传授知识，技能类培训则是培养员工的实际操作能力，态度类培训则是帮助员工树立正确的工作态度。
5. 按培训对象划分
培训对象可以分为新员工、在职员工和管理层。不同的培训对象，需要的培训内容和方式也会有所不同。
在填写企业培训课程类别划分表时，我们可以根据以上维度进行分类。同时，我们还可以结合企业的实际情况，对课程类别进行进一步的细化。
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总之，填写企业培训课程类别划分表需要我们结合企业的实际情况，从多个维度进行考虑。同时，我们还可以借助云学堂这样的企业培训平台，为员工提供更加优质的培训服务。
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