新员工培训完成后去哪里？这是每个企业都需要考虑的问题。在企业中，新员工培训是非常重要的一环，它不仅可以帮助新员工快速适应企业文化和工作环境，还可以提高员工的工作效率和质量。那么，新员工培训完成后，他们应该去哪里呢？
1. 岗位上
新员工完成培训后，应该尽快进入到自己的岗位上，开始实际工作。在岗位上，新员工可以将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，逐渐提高自己的工作能力。此时，企业可以通过一些方式来帮助新员工更好地适应岗位，比如安排老员工进行带教，定期进行工作反馈和评估等。
2. 学习社区
除了岗位上的工作，新员工还可以通过学习社区来不断提升自己的知识和技能。学习社区是企业内部的一个学习平台，可以提供各种学习资源，比如在线课程、学习笔记、学习资料等。新员工可以在学习社区中找到自己感兴趣的学习内容，并且可以通过学习社区与其他员工进行交流和分享。
3. OJT带教培训
OJT带教培训是企业内部的一种培训方式，它可以帮助新员工更快地适应岗位和工作环境。在OJT带教培训中，新员工可以通过与老员工的互动学习，更好地了解企业文化和工作流程，并且可以在实际工作中不断提高自己的工作能力。
4. 知识库
知识库是企业内部的一个知识管理平台，可以存储和管理企业内部的各种知识和信息。在新员工完成培训后，他们可以通过知识库来查找和学习相关的知识和技能，以便更好地适应岗位和工作环境。
5. 智能学习报表
智能学习报表是企业内部的一个学习管理工具，可以帮助企业管理和监控员工的学习情况。在新员工完成培训后，企业可以通过智能学习报表来了解新员工的学习情况和学习成果，并且可以根据情况进行相应的调整和优化。
综上所述，新员工完成培训后，应该去岗位上实际工作，并且可以通过学习社区、OJT带教培训、知识库和智能学习报表等方式来不断提升自己的知识和技能。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。我们推荐云学堂企业培训平台，它提供了各种功能，比如考试功能、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型等，可以帮助企业更好地管理和培训员工。
