企业培训合同协议书是企业与培训机构之间的重要法律文件，用于明确双方的权利和义务，保障培训活动的顺利进行。以下是企业培训合同协议书的最新版范本，供参考。
一、培训内容
企业培训合同协议书中首要的内容是明确培训的具体内容。这包括培训的主题、目标、课程设置、培训方式等。例如，一家企业希望对员工进行团队合作培训，培训内容可以包括团队沟通、冲突解决、协作能力等方面的课程。
二、培训时间和地点
企业培训合同协议书还需要明确培训的时间和地点。培训时间可以根据企业的需求和员工的工作安排进行调整，培训地点可以选择企业内部或者外部的培训场所。例如，一家企业决定在周末的上午进行培训，地点选择为企业内部的会议室。
三、培训费用和支付方式
培训费用是企业培训合同协议书中的重要内容之一。双方需要明确培训费用的具体金额以及支付方式。培训费用可以根据培训内容和培训时长进行协商，支付方式可以选择一次性支付或者分期支付。例如，一家企业与培训机构达成协议，培训费用为10000元，可以选择一次性支付或者分期支付。
四、培训师资和评估方式
企业培训合同协议书还需要明确培训师资和培训效果的评估方式。培训师资是培训活动的核心，需要明确培训师的资质和经验。培训效果的评估方式可以通过考试、问卷调查等方式进行。例如，一家企业要求培训机构提供具有丰富教学经验和相关专业背景的培训师，同时要求培训效果通过考试评估。
五、违约责任
企业培训合同协议书中需要明确双方的违约责任。违约责任可以包括违约金的支付、合同解除等。例如，如果培训机构未按照合同约定提供培训服务，企业有权要求返还已支付的培训费用，并可以解除合同。
总之，企业培训合同协议书是企业与培训机构之间的重要法律文件，通过明确培训内容、时间、费用、师资和违约责任等方面的内容，保障培训活动的顺利进行。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
