新员工入职后，公司需要为他们提供培训，以便他们更好地适应公司文化和工作。而在培训之前，一些游戏可以帮助新员工更好地了解公司的文化和价值观，让他们更快地融入团队。以下是适合新员工培训之前的游戏。
1. 公司文化游戏
公司文化游戏是一种帮助新员工了解公司文化的游戏。游戏可以包括公司历史、公司愿景、公司使命、公司价值观等内容。通过这些游戏，新员工可以更好地了解公司的文化，更快地融入团队。
例如，公司可以设计一款“公司历史接龙”游戏，让新员工轮流说出公司的历史事件，以此来了解公司的发展历程。另外，公司还可以设计一款“公司价值观匹配”游戏，让新员工将公司的价值观与具体的行为匹配起来，以此来了解公司的价值观。
2. 团队协作游戏
团队协作游戏是一种帮助新员工了解团队协作的游戏。游戏可以包括团队建设、沟通技巧、决策能力等内容。通过这些游戏，新员工可以更好地了解团队的协作方式，更快地融入团队。
例如，公司可以设计一款“团队建设拼图”游戏，让新员工分组完成一张拼图，以此来锻炼团队合作能力。另外，公司还可以设计一款“决策模拟”游戏，让新员工在模拟的场景中做出决策，以此来锻炼决策能力。
3. 产品知识游戏
产品知识游戏是一种帮助新员工了解公司产品的游戏。游戏可以包括产品功能、产品优势、产品应用场景等内容。通过这些游戏，新员工可以更好地了解公司的产品，更快地融入团队。
例如，公司可以设计一款“产品功能连连看”游戏，让新员工通过连连看的方式了解产品的各种功能。另外，公司还可以设计一款“产品应用场景模拟”游戏，让新员工在模拟的场景中了解产品的应用场景。
4. 行业知识游戏
行业知识游戏是一种帮助新员工了解行业知识的游戏。游戏可以包括行业趋势、行业标准、行业知名企业等内容。通过这些游戏，新员工可以更好地了解行业知识，更快地融入团队。
例如，公司可以设计一款“行业趋势抢答”游戏，让新员工通过抢答的方式了解行业的最新趋势。另外，公司还可以设计一款“行业知名企业匹配”游戏，让新员工将行业知名企业与其所在行业匹配起来，以此来了解行业知识。
以上是适合新员工培训之前的游戏。这些游戏可以帮助新员工更好地了解公司的文化、团队协作、产品知识和行业知识，更快地融入团队。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
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