企业培训是企业内部培训的一种形式，它是指企业为了提高员工的工作能力和素质，而对员工进行的一种系统性、有计划、有组织的培训活动。那么，企业培训到底做什么的工作好呢？
一、提高员工技能水平企业培训的主要目的是提高员工的技能水平，使员工能够更好地完成工作任务。通过培训，员工能够掌握更多的专业知识和技能，提高工作效率，减少错误率，从而提高企业的生产效率和经济效益。
同时，培训还可以帮助员工了解企业的发展战略和目标，增强员工的归属感和责任感，从而更好地为企业服务。
二、促进员工个人发展企业培训不仅仅是为了提高员工的工作能力，更是为了促进员工个人发展。通过培训，员工可以不断提升自己的知识和技能，增强自己的竞争力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
此外，培训还可以帮助员工发现自己的潜力和优势，提高自信心和自我认知，从而更好地实现自我价值。
三、增强企业文化建设企业培训是企业文化建设的重要组成部分。通过培训，企业可以向员工传递企业文化和价值观，增强员工的文化认同感和归属感。
同时，培训还可以促进员工之间的交流和沟通，增强团队协作精神，为企业创造更加和谐、稳定的工作环境。
四、提高企业竞争力企业培训可以提高企业的竞争力。随着市场的不断变化和发展，企业需要不断地适应市场需求，提高自身的竞争力。而员工是企业的重要资源，员工的能力和素质直接影响企业的竞争力。
通过培训，企业可以提高员工的综合素质，增强企业的核心竞争力，从而在市场竞争中占据更有利的位置。
五、满足员工个性化需求企业培训还可以满足员工个性化需求。不同员工的职业发展需求和兴趣爱好不同，企业可以根据员工的需求和特点，开展不同形式的培训活动，满足员工的个性化需求。
这不仅可以提高员工的满意度和归属感，还可以促进员工的个人发展和成长。
综上所述，企业培训做什么的工作好呢？从提高员工技能水平、促进员工个人发展、增强企业文化建设、提高企业竞争力、满足员工个性化需求等多个维度来看，企业培训的工作都是非常重要的。企业应该根据自身的实际情况，制定合理的培训计划，为员工提供更好的培训服务，从而实现企业和员工的共同发展。
