企业培训师培训课程安排是企业培训体系中的重要环节，它直接关系到培训的效果和质量。一个好的培训课程安排应该具备以下特点：
1. 明确培训目标：培训课程安排应该根据企业的战略目标和员工的发展需求来制定，确保培训的内容和目标与企业的发展方向相一致。
2. 合理安排课程内容：培训课程内容应该涵盖企业培训师所需的知识和技能，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训效果评估等方面。
3. 多样化的培训方式：培训方式应该多样化，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等，以满足不同学员的学习需求和学习风格。
4. 合理安排培训时间：培训时间应该合理安排，避免与员工的工作时间冲突，同时也要保证培训的效果和质量。
5. 优秀的培训师资：培训师资应该具备丰富的培训经验和专业知识，能够为学员提供高质量的培训服务。
6. 完善的培训评估：培训评估应该贯穿培训的全过程，包括培训前的需求分析、培训中的效果评估和培训后的总结反馈，以不断改进培训课程安排和提高培训效果。
总之，一个好的企业培训师培训课程安排应该具备明确的培训目标、合理的课程内容、多样化的培训方式、合理的培训时间、优秀的培训师资和完善的培训评估等特点，以提高培训的效果和质量，为企业的发展提供有力的支持。
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