新员工的培训是企业中非常重要的一环，它不仅关系到新员工的融入度和工作效率，更关系到企业的发展和成长。那么，应该给新员工培训什么内容呢？从以下几个维度来看：
一、企业文化
企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力之一。新员工需要了解企业的文化、价值观、使命、愿景等，这有助于他们更好地融入企业，更好地理解企业的发展方向和目标。此外，企业文化的传承也需要从新员工开始，让他们成为企业文化的传承者。
二、岗位职责
新员工需要了解自己的岗位职责，包括工作内容、工作流程、工作标准等。这有助于他们更好地适应工作环境，更好地完成工作任务。此外，对于一些特殊的工作流程和标准，也需要进行详细的讲解和演示。
三、产品知识
如果企业是一家产品型企业，那么新员工需要了解企业的产品知识，包括产品的特点、优势、使用方法等。这有助于他们更好地理解企业的产品，更好地为客户提供服务。
四、销售技巧
如果新员工的工作与销售有关，那么需要给他们进行销售技巧的培训，包括如何与客户沟通、如何了解客户需求、如何进行销售谈判等。这有助于他们更好地完成销售任务，提高销售业绩。
五、团队协作
企业中的工作往往需要多人协作完成，因此新员工需要了解团队协作的重要性，以及如何与团队成员进行有效的沟通和协作。这有助于他们更好地融入团队，更好地完成工作任务。
六、安全知识
企业中的安全问题需要引起足够的重视，因此新员工需要了解企业的安全政策和安全知识，包括如何保护企业的机密信息、如何防范网络攻击等。这有助于他们更好地保护企业的利益，避免安全事故的发生。
七、学习方法
学习是一种持续的过程，新员工需要了解如何进行有效的学习，包括如何制定学习计划、如何选择学习资源、如何进行学习评估等。这有助于他们更好地提高自己的学习能力和工作能力。
以上是新员工培训的几个维度，企业可以根据自身情况进行选择和安排。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
