1. 培训内容回顾
在回顾培训内容时，要精准抓住重点。比如，若培训是关于市场营销策略，那像市场定位、目标客户群体分析等关键内容就不能遗漏。以某企业的市场营销培训为例，培训中详细讲解了如何通过大数据分析来确定目标客户，这一内容对企业的市场拓展至关重要。
绚星企业培训平台在内容呈现上就十分出色，它的知识库功能可以将培训的各类资料进行系统整理，方便学员随时回顾。无论是文字资料、视频还是微课，都能在知识库中快速找到，大大提高了回顾培训内容的效率。
2. 个人收获体会
个人收获可以从知识技能和思维方式两方面来阐述。在知识技能上，若参加的是财务培训，可能学会了新的财务报表分析方法。比如通过培训，掌握了比率分析在财务报表中的应用，能更准确地评估企业的财务状况。
思维方式的转变也很关键。例如参加管理培训后，学会了从战略高度去思考问题，不再局限于日常的琐碎事务。绚星的AI教练功能就可以根据学员的学习情况，提供个性化的学习建议，帮助学员更好地总结个人收获。
3. 对工作的影响
培训对工作的影响可以体现在工作效率和工作质量上。以销售培训为例，学习了新的销售技巧后，销售人员可能在客户沟通和订单促成方面更加得心应手，工作效率大幅提高。
同时，培训也有助于提升工作质量。比如参加了质量控制培训后，员工在生产过程中能更加严格地把控质量标准，减少次品率。绚星的岗位能力模型功能可以帮助企业明确各岗位所需的能力，通过培训提升员工相应能力，进而对工作产生积极影响。
4. 团队协作感受
在培训过程中，团队协作是很重要的一部分。通过团队项目和讨论，能增进团队成员之间的了解和信任。例如在一次户外拓展培训中，团队成员共同完成了一个高难度的任务，大家在这个过程中相互支持、相互配合，团队凝聚力得到了极大提升。
绚星的学习社区功能为团队成员提供了一个交流的平台，大家可以在社区中分享培训心得、讨论工作问题，进一步加强团队协作。
5. 培训整体评价
评价培训可以从培训方式和培训效果两方面入手。培训方式上，若采用了线上线下结合的OMO混合式培训，能让学员根据自身情况灵活安排学习时间，提高学习的便利性。
培训效果可以通过学员的考试成绩、工作表现等方面来衡量。绚星企业培训系统的考试功能可以及时检验学员的学习成果，智能学习报表则能直观地展示培训效果。不过，绚星主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
写企业培训感受作文，要全面、深入地从多个维度去分析和总结。通过回顾培训内容、总结个人收获、思考对工作的影响、感受团队协作以及对培训进行评价，才能写出有深度、有价值的作文。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
