随着市场竞争的加剧，销售公司越来越重视员工的培训，以提高员工的综合素质和业务能力，从而更好地服务客户。那么，销售公司应该给员工培训什么呢？
一、产品知识
销售人员是公司的门面，他们需要了解公司的产品，包括产品的特点、功能、优势等，才能更好地向客户推销产品。因此，销售公司应该为员工提供产品知识的培训，让员工了解公司的产品，掌握产品的知识和技能。
二、销售技巧
销售技巧是销售人员必备的能力之一，它包括销售策略、销售方法、销售沟通技巧等。销售公司应该为员工提供销售技巧的培训，让员工掌握销售技巧，提高销售业绩。
三、客户服务
客户服务是销售人员必须具备的能力之一，它包括客户需求分析、客户关系维护、客户投诉处理等。销售公司应该为员工提供客户服务的培训，让员工掌握客户服务技能，提高客户满意度。
四、市场营销
市场营销是销售人员必须具备的能力之一，它包括市场调研、市场分析、市场推广等。销售公司应该为员工提供市场营销的培训，让员工掌握市场营销技能，提高公司的市场竞争力。
五、团队协作
团队协作是销售人员必须具备的能力之一，它包括团队沟通、团队合作、团队管理等。销售公司应该为员工提供团队协作的培训，让员工掌握团队协作技能，提高团队的凝聚力和执行力。
六、数字化能力
随着数字化时代的到来，销售人员需要掌握数字化技能，包括数字化营销、数字化沟通、数字化管理等。销售公司应该为员工提供数字化能力的培训，让员工掌握数字化技能，提高工作效率和竞争力。
七、领导力
领导力是销售人员必须具备的能力之一，它包括领导力的理论、领导力的实践、领导力的发展等。销售公司应该为员工提供领导力的培训，让员工掌握领导力技能，提高团队的领导力和管理能力。
综上所述，销售公司应该为员工提供全方位的培训，让员工掌握产品知识、销售技巧、客户服务、市场营销、团队协作、数字化能力和领导力等多方面的能力，从而更好地服务客户，提高公司的业绩。
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