销售公司给员工培训什么？这是一个非常重要的问题，因为销售人员是公司的重要组成部分，他们的能力和素质直接关系到公司的业绩和发展。因此，销售公司需要给员工提供全面的培训，以提高他们的专业水平和综合素质。
一、产品知识培训销售人员是公司产品的推销者，必须对产品有深入的了解和掌握。因此，销售公司需要对员工进行产品知识培训，包括产品的特点、功能、优势、使用方法等方面的知识。只有掌握了产品知识，销售人员才能更好地向客户推销产品，提高销售业绩。
在产品知识培训中，销售公司可以采用多种形式，如讲座、培训班、在线学习等。同时，销售公司还可以通过考试、竞赛等方式来检验员工的学习成果，激励员工学习。
二、销售技巧培训销售技巧是销售人员必备的能力，它直接关系到销售业绩的高低。因此，销售公司需要对员工进行销售技巧培训，包括销售技巧的基本原理、应用方法、案例分析等方面的内容。
在销售技巧培训中，销售公司可以采用多种形式，如角色扮演、案例分析、讲座等。同时，销售公司还可以通过实际销售业绩来检验员工的销售技巧，激励员工学习。
三、沟通能力培训沟通是销售人员必备的能力，它直接关系到销售业绩的高低。因此，销售公司需要对员工进行沟通能力培训，包括沟通技巧、语言表达、情绪控制等方面的内容。
在沟通能力培训中，销售公司可以采用多种形式，如角色扮演、讲座、实际销售业绩等。同时，销售公司还可以通过实际销售业绩来检验员工的沟通能力，激励员工学习。
四、市场营销知识培训市场营销是销售人员必备的知识，它直接关系到销售业绩的高低。因此，销售公司需要对员工进行市场营销知识培训，包括市场营销的基本原理、应用方法、案例分析等方面的内容。
在市场营销知识培训中，销售公司可以采用多种形式，如讲座、培训班、在线学习等。同时，销售公司还可以通过考试、竞赛等方式来检验员工的学习成果，激励员工学习。
五、团队协作能力培训团队协作是销售人员必备的能力，它直接关系到销售业绩的高低。因此，销售公司需要对员工进行团队协作能力培训，包括团队协作的基本原理、应用方法、案例分析等方面的内容。
在团队协作能力培训中，销售公司可以采用多种形式，如团队建设、团队训练、团队竞赛等。同时，销售公司还可以通过实际销售业绩来检验员工的团队协作能力，激励员工学习。
综上所述，销售公司需要对员工进行全面的培训，包括产品知识培训、销售技巧培训、沟通能力培训、市场营销知识培训、团队协作能力培训等方面的内容。只有通过全面的培训，销售人员才能更好地向客户推销产品，提高销售业绩。
