企业培训过程记录是企业培训管理中的重要环节，它不仅可以帮助企业了解培训的效果，还可以为企业提供改进培训的依据。那么，企业培训过程记录怎么写好一点呢？
一、明确记录目的
在记录企业培训过程之前，需要明确记录的目的。记录的目的可以是为了评估培训的效果，也可以是为了改进培训的内容和方法。只有明确了记录的目的，才能更好地进行记录。
二、确定记录内容
企业培训过程记录的内容应该包括培训的时间、地点、培训师、培训对象、培训内容、培训方法、培训效果等方面。这些内容可以帮助企业了解培训的情况，为企业提供改进培训的依据。
三、选择记录方式
企业培训过程记录的方式可以是文字记录、图片记录、视频记录等。不同的记录方式有不同的优缺点，企业可以根据自己的需要选择合适的记录方式。
四、注意记录细节
在记录企业培训过程时，需要注意记录细节。细节可以帮助企业更好地了解培训的情况，为企业提供改进培训的依据。例如，在记录培训内容时，需要详细记录培训的重点和难点；在记录培训方法时，需要详细记录培训师采用的教学方法和教学手段。
五、及时整理记录
在记录企业培训过程之后，需要及时整理记录。整理记录可以帮助企业更好地了解培训的情况，为企业提供改进培训的依据。例如，在整理记录时，可以将记录的内容进行分类和归档，以便于查找和使用。
总之，企业培训过程记录是企业培训管理中的重要环节，它不仅可以帮助企业了解培训的效果，还可以为企业提供改进培训的依据。因此，企业应该重视企业培训过程记录，选择合适的记录方式，注意记录细节，及时整理记录，以便于更好地进行培训管理。
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