企业培训过程记录是企业培训管理中的重要环节，它不仅可以帮助企业了解培训的效果，还可以为企业提供改进培训的依据。那么，企业培训过程记录怎么写好一点呢？下面从几个方面进行探讨。
一、培训计划
培训计划是企业培训的基础，它包括培训的目标、内容、时间、地点、方式等。在记录培训计划时，要详细记录培训的目标和内容，以便后续评估培训的效果。同时，还要记录培训的时间、地点和方式，以便后续查询和统计。
二、培训实施
培训实施是企业培训的核心环节，它包括培训的组织、教学、互动等。在记录培训实施时，要详细记录培训的组织情况，包括培训的组织者、参与者、培训的流程等。同时，还要记录培训的教学情况，包括培训的讲师、培训的内容、培训的方法等。此外，还要记录培训的互动情况，包括学员的提问、讲师的回答、学员的讨论等。
三、培训评估
培训评估是企业培训的重要环节，它包括培训的效果评估、培训的满意度评估等。在记录培训评估时，要详细记录培训的效果评估情况，包括培训的目标达成情况、学员的知识和技能掌握情况等。同时，还要记录培训的满意度评估情况，包括学员对培训的满意度、讲师对培训的满意度等。
四、培训总结
培训总结是企业培训的最后环节，它包括培训的经验总结、培训的问题总结等。在记录培训总结时，要详细记录培训的经验总结情况，包括培训的成功经验、培训的不足之处等。同时，还要记录培训的问题总结情况，包括培训中存在的问题、改进的措施等。
总之，企业培训过程记录是企业培训管理中的重要环节，它可以帮助企业了解培训的效果，为企业提供改进培训的依据。在记录企业培训过程时，要详细记录培训的计划、实施、评估和总结等情况，以便后续查询和统计。同时，还要注意记录的准确性和完整性，以便为企业提供可靠的依据。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
