在企业培训中，我们常常会有各种各样的感悟。那么，如何将这些感悟简短地表达出来呢？下面，我将从几个不同的维度来分享一些写作技巧。
一、培训内容培训内容是我们感悟的重要来源。在写作时，可以从以下两个方面入手：
1. 重点突出：在描述培训内容时，要突出重点，抓住关键信息。可以使用一些关键词或短语来概括主要内容，让读者能够快速了解培训的核心要点。
2. 结合实际：将培训内容与实际工作相结合，分享自己在工作中如何应用所学知识，以及取得的成果和经验教训。这样可以让读者更好地理解培训的价值和意义。
二、培训方式培训方式也会对我们的学习效果产生影响。在写作时，可以从以下两个方面入手：
1. 多样性：介绍培训中采用的多种教学方法，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。分析每种方法的优点和适用场景，以及它们对自己学习的帮助。
2. 互动性：强调培训中的互动环节，如与讲师和其他学员的交流、讨论和分享。分享自己在互动中获得的启发和收获，以及如何通过互动提高自己的学习效果。
三、培训收获培训的最终目的是为了获得收获。在写作时，可以从以下两个方面入手：
1. 知识和技能：总结自己在培训中获得的新知识和新技能，以及它们对自己工作的帮助和提升。可以列举一些具体的例子来说明。
2. 思维和观念：分享自己在培训中受到的启发和改变，如思维方式、工作态度、职业规划等。分析这些改变对自己未来发展的影响。
四、培训建议为了提高培训的质量和效果，我们可以提出一些建议。在写作时，可以从以下两个方面入手：
1. 培训内容：根据自己的学习体验，提出对培训内容的改进建议，如增加实用性、针对性、趣味性等。
2. 培训方式：根据自己的学习需求，提出对培训方式的改进建议，如增加互动性、多样性、灵活性等。
五、培训总结在文章的结尾，要对培训进行总结。可以从以下两个方面入手：
1. 个人收获：再次强调自己在培训中的收获和成长，以及对未来工作的信心和期望。
2. 感谢与展望：表达对讲师和其他学员的感谢之情，同时展望未来，希望能够将所学知识应用到实际工作中，取得更好的成绩。
总之，企业培训感悟的写作要简洁明了、重点突出、结合实际、具有深度。通过从不同的维度进行分析和总结，可以让读者更好地了解培训的价值和意义，同时也可以提高自己的写作能力和表达能力。
