企业培训师是一种专业性较强的职位，是企业中培训部门的核心人员之一。企业培训师的主要职责是为企业员工提供专业的培训服务，帮助员工提升自身的技能和素质，提高企业的整体竞争力。那么，企业培训师是什么职位级别的岗位呢？接下来，我们将从不同的维度来介绍这个问题。
一、从职位级别来看企业培训师的职位级别一般是中高级别，通常需要具备一定的工作经验和专业技能。在企业中，培训师的职位级别与企业规模、行业属性、培训部门的设置等因素有关。一般来说，大型企业的培训师职位级别较高，而中小型企业的培训师职位级别相对较低。
此外，企业培训师的职位级别还与其所负责的培训项目和培训对象有关。如果负责的是高级管理人员的培训，那么职位级别可能会相对较高；如果负责的是普通员工的培训，职位级别可能会相对较低。
二、从专业技能要求来看企业培训师需要具备一定的专业技能，包括教育学、心理学、管理学等方面的知识。此外，还需要具备一定的培训设计、培训实施、培训评估等方面的技能。因此，企业培训师的职位级别也与其专业技能要求有关。
一般来说，企业培训师的职位级别越高，其所需的专业技能也越高。例如，高级企业培训师需要具备较强的培训设计和实施能力，能够独立完成复杂的培训项目；而初级企业培训师则主要负责一些简单的培训任务，其专业技能要求相对较低。
三、从薪资水平来看企业培训师的薪资水平也与其职位级别有关。一般来说，职位级别越高，薪资水平也越高。在大型企业中，高级企业培训师的薪资水平一般在10万元以上，而初级企业培训师的薪资水平则相对较低。
此外，企业培训师的薪资水平还与其所在地区、企业规模、行业属性等因素有关。在一些发达地区，企业培训师的薪资水平相对较高；而在一些欠发达地区，企业培训师的薪资水平相对较低。
四、从职业发展前景来看企业培训师是一个具有较好职业发展前景的职业。随着企业对人才培养的重视程度不断提高，企业培训师的需求也在不断增加。同时，随着企业的不断发展壮大，企业培训师的职位级别和薪资水平也有望不断提高。
此外，企业培训师还可以通过不断提升自身的专业技能和经验，逐步晋升为培训主管、培训经理等职位，实现职业生涯的长足发展。
五、从工作内容来看企业培训师的工作内容主要包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训实施、培训效果评估等方面。因此，企业培训师需要具备较强的组织协调能力、沟通能力、创新能力等。
此外，企业培训师还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应企业发展的需要。因此，企业培训师的职位级别也与其所需的工作内容有关。一般来说，高级企业培训师需要具备更全面、更复杂的工作内容，而初级企业培训师则主要负责一些简单的培训任务。
综上所述，企业培训师是一种具有较高专业性的职位，其职位级别与专业技能要求、薪资水平、职业发展前景、工作内容等因素有关。对于想要从事企业培训工作的人来说，需要不断提升自己的专业技能和经验，以适应企业发展的需要，实现自身的职业生涯规划。
