1. 出勤要求
准时参加培训是最基本的要求。培训开始时间是经过精心安排的，每一分钟都很宝贵。比如，一场关于市场营销策略的培训，如果员工迟到，就会错过讲师对市场趋势的开场分析，影响后续内容的理解。绚星企业培训平台支持线上签到，能精准记录大家的出勤时间，方便又高效。
无故缺勤是绝对不允许的。培训是提升个人能力和团队整体素质的重要途径，无故不来参加，不仅浪费了企业的培训资源，也错失了自我提升的机会。例如，在一次关于新业务流程的培训中，有员工无故缺勤，导致在实际工作中对新流程不熟悉，影响了工作效率。
若因特殊情况无法参加培训，必须提前向相关负责人请假，并说明原因。得到批准后，还可以通过绚星企业培训平台的回放功能，在合适的时间进行学习，确保不落下培训内容。
对于迟到和缺勤的情况，会有相应的记录和处理措施。这是为了维护培训的严肃性和公平性，让每一位认真参与培训的员工都能得到应有的回报。
2. 课堂纪律
在培训课堂上，要保持安静，避免交头接耳和大声喧哗。想象一下，如果在讲师讲解重要知识点时，周围都是嘈杂的声音，大家怎么能集中精力学习呢？绚星企业培训平台的线上课堂也有静音和禁言功能，能有效维护课堂秩序。
关闭手机或调至静音状态，这是对讲师和其他学员的尊重。如果手机突然响起，会打断讲师的思路，也会分散大家的注意力。比如，在一次技术培训中，有学员手机铃声突然响起，让整个课堂的节奏都被打乱了。
认真听讲，做好笔记。培训内容都是经过专业团队精心准备的，每一个知识点都可能对工作有很大的帮助。使用绚星企业培训平台的学员还可以在线上做笔记，方便后续复习和回顾。
不得随意走动和进出教室。频繁的走动会影响其他学员的学习，也会让讲师的注意力分散。如果确实有特殊需求，也要尽量选择合适的时机，快速处理后回到座位。
3. 学习态度
要以积极主动的态度参与培训。主动思考讲师提出的问题，积极参与课堂讨论。例如，在一次管理培训的小组讨论环节中，积极参与的员工能从不同的观点中汲取灵感，提升自己的管理思维。绚星企业培训平台的学习社区功能，能让大家在课后也能继续交流和讨论，加深对培训内容的理解。
尊重讲师和其他学员的意见和想法。每个人都有自己的见解和经验，要善于倾听和学习。在一次关于创新思维的培训中，有学员对其他学员的想法不屑一顾，结果错过了很多有价值的创意。
遇到问题及时向讲师或同学请教。不要因为害羞或其他原因而把问题憋在心里，及时解决问题才能不断进步。绚星企业培训平台的AI教练功能，可以随时为学员解答疑问，提供个性化的学习建议。
按时完成培训作业和任务。培训作业是对所学知识的巩固和应用，认真完成作业能检验自己的学习效果。比如，在一次文案写作培训中，按时完成作业的学员能更快地掌握写作技巧。
4. 资料使用
培训资料是企业的重要资源，要妥善保管。这些资料包含了很多专业知识和经验总结，丢失或损坏会造成很大的损失。例如，一份关于市场调研的培训资料，如果丢失了，后续的市场分析工作就会受到影响。
不得私自复制、传播培训资料。培训资料通常有一定的保密性和版权要求，私自传播可能会给企业带来法律风险。绚星企业培训平台对资料的访问和下载有严格的权限管理，能有效保护资料的安全。
在使用培训资料时，要按照规定的范围和方式进行。比如，有些资料只能在培训课堂上使用，不能带出教室。如果违反规定，可能会影响培训的正常进行。
培训结束后，要及时归还培训资料。这是一种良好的职业素养，也方便企业对资料进行整理和归档，为后续的培训提供更好的支持。
5. 考核要求
培训结束后会有相应的考核，考核成绩将作为培训效果的重要评估依据。考核形式可能包括笔试、实操、项目作业等。例如，在一次编程培训中，通过实际编写代码的考核，能准确评估学员的编程能力。绚星企业培训平台的考试功能可以灵活设置考核题目和规则，确保考核的公平公正。
要认真对待考核，遵守考核纪律。不得作弊、抄袭等，一旦发现有违规行为，将严肃处理。在一次财务知识培训的考核中，有学员作弊，不仅失去了培训的意义，还受到了企业的处罚。
对于考核成绩优秀的学员，企业会给予一定的奖励和表彰。这是对他们努力学习的肯定和鼓励，也能激励其他学员积极进取。比如，奖励优秀学员带薪休假或晋升机会等。
如果考核成绩不理想，学员可以通过绚星企业培训平台的学习计划功能，制定个性化的复习和提升计划，进行再次学习和考核，直到达到要求为止。
