企业三大培训体系OFF-JT
企业培训是企业发展的重要组成部分，也是企业提高员工素质的必要手段。随着互联网技术的不断发展，企业培训也逐渐向线上转移。云学堂作为一家提供企业学习培训平台系统的公司，为企业提供了OFF-JT三大培训体系，下面我们来详细了解一下。
一、OFF培训体系
OFF培训体系是Online First First的缩写，即线上优先，线下为辅。这种培训方式主要是通过线上学习来提高员工的能力，线下则是通过实践来巩固学习成果。OFF培训体系的优点在于可以节省企业的培训成本，同时也可以提高学习效率。云学堂的OFF培训体系包括：
- 微课：通过短小精悍的视频课程，让员工快速掌握知识点。
- 知识库：将企业的知识点进行分类整理，方便员工查阅。
- AI教练：通过AI技术，为员工提供个性化的学习方案。
二、JT培训体系
JT培训体系是Job Training的缩写，即在岗位上进行培训。这种培训方式主要是通过实践来提高员工的能力，让员工在工作中学习，从而提高工作效率。云学堂的JT培训体系包括：
- OJT带教培训：通过老员工带领新员工进行工作，让新员工快速适应工作环境。
- 岗位能力模型：为员工制定岗位能力模型，让员工清楚自己的工作目标和职责。
三、OFF-JT混合式培训体系
OFF-JT混合式培训体系是将线上学习和线下实践相结合的一种培训方式。这种培训方式可以让员工在学习的同时，也能够在实践中巩固学习成果。云学堂的OFF-JT混合式培训体系包括：
- 直播：通过直播的方式，让员工在线上学习的同时，也能够与老师进行互动。
- 教学工具：为老师提供教学工具，让老师更好地进行线上教学。
总的来说，云学堂的OFF-JT三大培训体系，可以满足企业不同的培训需求，提高员工的能力和工作效率。
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