1. 开场白的目的维度
开场白的首要目的是吸引学员的注意力。比如在一场销售技巧培训中，开场可以说：“大家知道吗，有一位销售员用了一个小技巧，一个月内业绩翻了三倍！”这样的开场能瞬间抓住学员的好奇心。
其次是建立与学员的联系。可以提及一些与学员工作相关的话题，如“咱们每天都在和客户打交道，遇到过的难题可不少，今天咱们就来一起解决。”让学员觉得培训与自己息息相关。
2. 开场白的风格维度
幽默风趣的风格能让培训氛围轻松愉快。例如：“我听说咱们这儿有不少销售高手，我今天就是来偷师的！”这种风格能迅速拉近与学员的距离。
严肃专业的风格适合一些重要的主题培训。像在财务知识培训中，开场可以说：“财务数据是企业的命脉，我们必须严谨对待每一个数字。”展现出培训的专业性。
3. 结束语的总结维度
总结培训的重点内容是结束语的关键。比如在一场管理培训结束时，可以说：“今天我们学习了目标管理、团队激励和沟通技巧，大家要把这些方法运用到实际工作中。”
强调培训的价值也很重要。可以说：“通过这次培训，相信大家在未来的工作中能更高效地完成任务，为企业创造更多价值。”
4. 结束语的激励维度
用激励的话语鼓励学员行动起来。例如：“大家都是企业的中坚力量，带着今天学到的知识，勇敢地去挑战更高的目标！”
给予学员信心也是激励的一种方式。可以说：“我相信大家有能力把所学知识转化为实际成果，未来一定会更加出色！”
5. 绚星助力维度
绚星企业培训平台能为企业培训提供强大的支持。它的考试功能可以及时检验学员的学习成果，让企业了解培训效果。
知识库功能则为学员提供了丰富的学习资源，无论是微课、视频还是文档，都能满足不同的学习需求。而且绚星的产品UI界面美观，操作便捷，能提升学员的学习体验。
此外，绚星的售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能及时为企业解决培训过程中遇到的问题。不过需要注意的是，绚星主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
