企业培训成功案例怎么写简短？这可是个技术活！下面我就来给大家分享一下我的经验。
首先，我们要明确案例的目标和受众。不同的目标和受众需要不同的案例内容和形式。比如，如果是为了向客户展示培训效果，那么案例就要突出培训带来的业务提升和价值创造；如果是为了内部交流和学习，那么案例就要注重培训过程中的经验教训和方法技巧。
其次，我们要选择合适的案例类型。常见的案例类型有成功案例、失败案例、创新案例等。成功案例可以展示培训的成果和价值，失败案例可以反思培训的问题和不足，创新案例可以启发培训的思路和方法。
然后，我们要收集和整理案例素材。案例素材包括培训背景、培训目标、培训内容、培训方法、培训效果等方面的信息。我们可以通过问卷调查、访谈、观察等方式收集案例素材，然后对素材进行整理和分析，提取出关键信息和亮点。
接着，我们要撰写案例内容。案例内容要简洁明了、重点突出、逻辑清晰。我们可以按照“背景-目标-内容-方法-效果”的结构来撰写案例内容，每个部分都要简洁明了地阐述清楚。
最后，我们要对案例进行审核和修改。案例审核和修改是确保案例质量的重要环节。我们可以邀请相关人员对案例进行审核和修改，提出意见和建议，然后根据意见和建议对案例进行修改和完善。
总之，撰写企业培训成功案例需要我们明确目标和受众、选择合适的案例类型、收集和整理案例素材、撰写案例内容、审核和修改案例。只有这样，我们才能写出高质量的企业培训成功案例。
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