企业培训调查问卷题目有哪些内容呢？这可是个关键问题！让我们一起来探讨一下吧。
一、培训需求
了解员工对培训的具体需求，例如技能提升、知识更新等。
例如：您希望通过培训提升哪些方面的技能？
二、培训方式
询问员工对不同培训方式的偏好，如线上、线下、混合式等。
比如：您更倾向于哪种培训方式？
三、培训时间
确定员工方便参加培训的时间，避免与工作冲突。
像这样：您认为哪个时间段最适合进行培训？
四、培训内容
了解员工对培训内容的期望，确保培训具有针对性。
例如：您希望培训涵盖哪些具体内容？
五、培训效果评估
询问员工对培训效果评估的看法，以便不断改进培训质量。
比如：您认为如何评估培训的效果？
六、培训讲师
了解员工对培训讲师的要求，如经验、专业知识等。
像这样：您希望培训讲师具备哪些条件？
七、培训资源
询问员工对培训资源的需求，如教材、设备等。
例如：您认为培训需要哪些资源支持？
八、培训反馈
鼓励员工提供对培训的反馈，以便及时调整和改进。
比如：您对培训有什么建议或意见？
总之，企业培训调查问卷的题目应该全面、具体、有针对性，能够真实反映员工的需求和期望。在设计问卷时，可以参考以上内容，结合企业实际情况进行调整和完善。
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