企业培训体系架构表格模板是企业在制定培训计划时必不可少的工具。通过建立体系架构表格，企业可以清晰地了解员工的培训需求和培训计划，从而制定出更加科学、有效的培训方案。下面从不同维度来介绍企业培训体系架构表格模板。
1. 建立培训需求分析模型
在建立培训体系架构表格之前，企业需要先建立培训需求分析模型。这个模型可以帮助企业了解员工的培训需求，包括技能、知识、态度等方面。通过建立这个模型，企业可以更好地制定培训计划，提高培训效果。
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2. 制定培训计划
在建立培训需求分析模型之后，企业可以根据员工的培训需求制定培训计划。培训计划应该包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等方面。通过制定培训计划，企业可以更好地管理员工的培训，提高员工的综合素质。
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3. 实施培训计划
在制定好培训计划之后，企业需要开始实施培训计划。培训计划的实施应该包括培训课程的开设、培训材料的准备、培训师资的培训等方面。通过实施培训计划，企业可以提高员工的技能水平，增强员工的工作能力。
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4. 评估培训效果
在实施培训计划之后，企业需要对培训效果进行评估。评估培训效果可以帮助企业了解员工的培训效果，从而不断改进培训计划，提高培训效果。
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5. 建立培训管理体系
在建立完善的培训体系架构表格之后，企业需要建立培训管理体系。培训管理体系应该包括培训计划的制定、培训课程的开设、培训材料的准备、培训师资的培训、培训效果的评估等方面。通过建立培训管理体系，企业可以更好地管理员工的培训，提高员工的综合素质。
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总结
企业培训体系架构表格模板是企业制定培训计划时必不可少的工具。通过建立培训体系架构表格，企业可以更好地了解员工的培训需求和培训计划，从而制定出更加科学、有效的培训方案。同时，企业需要建立完善的培训管理体系，不断改进培训计划，提高培训效果。
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