销售人员在职老员工培训是企业中非常重要的一环。老员工在企业中拥有丰富的经验和技能，他们的离职将会造成巨大的损失。因此，对于企业来说，定期培训老员工，提高他们的技能和知识水平，是非常必要的。
一、 培训内容的制定
在制定培训内容时，企业需要根据老员工的实际情况和工作需要，制定相应的培训计划。培训内容应该紧密围绕企业的业务和市场需求，注重实际操作和实际效果。
云学堂企业培训系统提供了考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，可以根据企业的需求，制定出符合老员工实际情况的培训内容。
二、 培训方式的选择
老员工的工作经验丰富，对于培训方式的选择，企业需要根据老员工的实际情况和工作需要，选择适合的培训方式。培训方式可以是线上、线下，也可以是混合式的。
云学堂企业培训系统提供了微课、视频、直播等线上培训方式，也提供了OJT带教培训、OMO混合式培训等线下培训方式，企业可以根据老员工的实际情况和工作需要，选择适合的培训方式。
三、 培训效果的评估
培训结束后，企业需要对培训效果进行评估，以便不断改进培训计划和方式。评估可以通过考试、调查问卷等方式进行。
云学堂企业培训系统提供了智能学习报表功能，可以对培训效果进行评估和分析，帮助企业不断改进培训计划和方式。
四、 培训的持续性
培训是一个持续性的过程，企业需要定期对老员工进行培训，以保持他们的技能和知识水平。
云学堂企业培训系统提供了线上学习计划功能，可以帮助企业制定培训计划，定期对老员工进行培训，保持他们的技能和知识水平。
五、 总结
销售人员在职老员工培训是企业中非常重要的一环，企业需要根据老员工的实际情况和工作需要，制定相应的培训计划和方式，定期对老员工进行培训，以保持他们的技能和知识水平。
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