企业培训体系是企业内部培训的一个重要组成部分，它包括了许多内容。下面我们将从不同的维度来探讨企业培训体系包括哪些内容。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训体系中的重要组成部分。它是指根据企业的业务需求，对每个岗位所需要的能力进行分析和梳理，从而建立起一套完整的岗位能力模型。岗位能力模型的建立可以帮助企业更好地了解每个岗位的职责和要求，为企业的人才选拔、培养和管理提供有力的支持。
2. 知识管理
知识管理是企业培训体系中的另一个重要组成部分。它是指通过对企业内部知识的梳理、整理、归纳和分享，从而实现知识的有效管理和利用。知识管理可以帮助企业更好地利用自身的知识资源，提高企业的核心竞争力。
3. 在线学习
在线学习是企业培训体系中的一个重要环节。它是指通过互联网等在线平台，为企业员工提供学习资源和学习机会。在线学习可以帮助企业员工随时随地地进行学习，提高自身的知识和技能水平。
4. 培训计划
培训计划是企业培训体系中的一个重要组成部分。它是指根据企业的业务需求和员工的职业发展需求，制定出一套完整的培训计划。培训计划可以帮助企业更好地规划和管理员工的培训，提高员工的综合素质。
5. 培训评估
培训评估是企业培训体系中的另一个重要环节。它是指对企业内部培训的效果进行评估和反馈。培训评估可以帮助企业更好地了解培训的效果和问题，为企业的培训改进提供有力的支持。
6. 学习社区
学习社区是企业培训体系中的一个重要组成部分。它是指为企业员工提供一个学习交流的平台。学习社区可以帮助企业员工相互学习和交流，促进员工之间的沟通和合作。
7. OJT带教培训
OJT带教培训是企业培训体系中的另一个重要环节。它是指通过实际工作中的带教和培训，帮助员工快速适应工作环境和工作要求。OJT带教培训可以帮助企业更好地培养和管理员工。
8. 智能学习报表
智能学习报表是企业培训体系中的一个重要组成部分。它是指通过对员工学习情况的数据分析和报表展示，为企业提供有力的决策支持。智能学习报表可以帮助企业更好地了解员工的学习情况和培训需求，为企业的培训决策提供有力的支持。
总结
企业培训体系包括了岗位能力模型、知识管理、在线学习、培训计划、培训评估、学习社区、OJT带教培训和智能学习报表等内容。这些内容可以帮助企业更好地管理和培养员工，提高企业的核心竞争力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
