适合金鼎圣（北京）科技发展有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  保洁清洁剂使用方法

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• 银行新员工职业素养提升
• 主流架构模式演进之路
• 基本财务函数的运用技巧
• 第一章 制定客户关系策略
• 多元思考系统设计工作
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 模块二： 变革实施策略
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 模块三、根因探究
• 三层代码结构
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 课程总结
• 神经网络概览
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第2章 初识Hadoop
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 沟通合作
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%