适合郑州蓝湾房地产营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
• 

  训练营-《聚势行动学习》
• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课

• 破产案件的分类和构成
• 模块三：组织诊断
• Python的变量和数据类型
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 3.财务BP价值创造
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 一：反思组织的经营理念
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 市场行动篇
• 时间管理
• 企业为何要建立质量管理体系
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 自我管理
• 课程导入
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 时间管理
• 第8章 初始互联网商业模式
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%