企业培训管控体系
企业培训是企业发展不可或缺的一部分，如何有效地管理和控制企业培训，提高培训效果，成为企业管理者关注的重点。下面从不同维度来探讨企业培训管控体系。
一、培训需求管理
1.需求分析
企业培训需求分析是制定培训计划的基础，通过对员工的岗位职责、工作内容、工作环境等方面进行分析，确定培训的目标和内容。例如，某公司销售人员需要提高销售技巧，可以开展销售技巧培训。
2.需求评估
企业培训需求评估是对培训需求进行量化评估，包括培训的必要性、紧迫性、影响程度等方面的评估。例如，某公司需要开展新产品培训，需要评估新产品对企业的影响程度，以及员工对新产品的掌握程度。
3.需求反馈
企业培训需求反馈是对培训效果进行评估，包括员工对培训的满意度、培训后的工作表现等方面的反馈。例如，某公司开展了销售技巧培训，需要对员工的销售业绩进行评估，以了解培训效果。
二、培训计划管理
1.计划制定
企业培训计划制定是根据培训需求，制定培训计划的过程。包括确定培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等方面的内容。例如，某公司需要开展新员工培训，可以制定培训计划，包括岗位介绍、公司文化、工作流程等方面的内容。
2.计划执行
企业培训计划执行是按照培训计划进行培训的过程。包括培训课程的开展、培训材料的准备、培训师资的选择等方面的内容。例如，某公司开展了新员工培训，需要安排培训师资，准备培训材料，并按照计划进行培训。
3.计划评估
企业培训计划评估是对培训计划进行评估的过程。包括培训效果的评估、培训成本的评估等方面的内容。例如，某公司开展了新员工培训，需要对培训效果进行评估，以了解培训的成果。
三、培训资源管理
1.资源规划
企业培训资源规划是对培训资源进行规划和管理的过程。包括培训场地、培训设备、培训师资等方面的规划。例如，某公司需要开展大规模培训，需要规划培训场地、设备和师资。
2.资源配置
企业培训资源配置是将培训资源分配到不同的培训项目中的过程。包括培训场地、设备、师资等方面的分配。例如，某公司需要开展多个培训项目，需要将培训资源分配到不同的项目中。
3.资源管理
企业培训资源管理是对培训资源进行管理和维护的过程。包括培训设备的维护、培训场地的管理、培训师资的培训等方面的内容。例如，某公司需要对培训设备进行维护，保证设备的正常使用。
四、培训质量管理
1.质量计划
企业培训质量计划是制定培训质量管理计划的过程。包括培训质量目标、培训质量标准、培训质量控制等方面的内容。例如，某公司需要制定销售技巧培训的质量计划，包括培训质量目标、培训质量标准等方面的内容。
2.质量控制
企业培训质量控制是对培训质量进行控制和管理的过程。包括培训质量的监控、培训质量的评估等方面的内容。例如，某公司需要对销售技巧培训的质量进行控制，可以通过监控培训过程、评估培训效果等方式进行。
3.质量改进
企业培训质量改进是对培训质量进行改进和提升的过程。包括培训质量的分析、培训质量的改进措施等方面的内容。例如，某公司需要对销售技巧培训的质量进行改进，可以通过分析培训效果、制定改进措施等方式进行。
五、培训成果管理
1.成果评估
企业培训成果评估是对培训成果进行评估的过程。包括员工的学习成果、员工的工作表现等方面的评估。例如，某公司开展了新员工培训，需要对员工的学习成果进行评估，以了解培训的效果。
2.成果反馈
企业培训成果反馈是对培训成果进行反馈的过程。包括员工的反馈、管理者的反馈等方面的内容。例如，某公司开展了销售技巧培训，需要对员工的销售业绩进行评估，并对员工的表现进行反馈。
3.成果应用
企业培训成果应用是将培训成果应用到实际工作中的过程。包括员工的工作表现、企业的业绩等方面的内容。例如，某公司开展了新员工培训，需要将员工的学习成果应用到实际工作中，提高员工的工作表现。
结论：
企业培训管控体系是企业管理的重要组成部分，通过对培训需求、培训计划、培训资源、培训质量、培训成果等方面进行管控，可以提高企业的培训效果，提高员工的工作能力，促进企业的发展。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
推荐：
云学堂企业培训平台是一款功能强大、UI界面美观、售后服务完善的企业培训系统。云学堂企业培训系统包括考试功能、知识库、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等功能，可以满足企业不同的培训需求。如果您需要企业培训系统，可以考虑使用云学堂企业培训平台。
推荐：
云学堂企业培训平台服务于中大型的千人以上企业，客户包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，例如九州通、振德、用友、东岭集团、好未来、老板电器、欧普照明、天弘基金、西门子等。
