写好企业培训的收获，能帮助员工沉淀学习成果，也有助于企业评估培训效果。以下从不同方面介绍如何写好企业培训收获。1. **知识技能层面**：在企业培训中，知识与技能的提升是最直观的收获。可以详细描述在培训中学习到的新理论、新方法和新技巧。比如参加绚星为九州通举办的医药销售技巧培训，员工学会了如何精准把握客户需求、有效沟通和处理客户异议等实用技能。在写收获时，可具体说明这些技能对日常工作的帮助，如在与客户沟通时，运用所学的沟通技巧，成功促成了一笔原本难度较大的订单。同时，还可以提及对专业知识的深入理解，如对行业最新法规和政策的学习，使自己在工作中能更好地合规操作。2. **思维观念层面**：培训往往能带来思维方式和观念的转变。这部分可以阐述培训如何打破了原有的思维定式，培养了创新意识和全局观念。例如，参加绚星组织的战略管理培训后，员工开始从企业整体战略的高度看待自己的工作，不再局限于眼前的任务。在面对问题时，能够运用系统思维进行分析和解决，提出更具前瞻性和创新性的解决方案。这种思维的转变不仅对个人的职业发展有益，也能为企业的长远发展贡献力量。3. **团队协作层面**：企业培训也是一个促进团队协作的过程。可以分享在培训过程中与团队成员合作的经历和体会。比如在绚星为老板电器开展的团队拓展培训中，通过各种团队项目，员工深刻体会到了团队协作的重要性。在项目执行过程中，大家相互支持、相互配合，充分发挥各自的优势，共同克服了困难。通过这次培训，团队成员之间的沟通更加顺畅，信任度也得到了提升，在日常工作中能够更好地协同作战，提高工作效率。4. **个人成长层面**：企业培训对个人的成长和发展具有重要意义。可以谈谈培训如何提升了自己的自信心和责任感。例如，在绚星的领导力培训中，员工有机会在模拟场景中担任领导角色，通过实际操作和导师的指导，逐渐掌握了领导技巧，自信心也得到了极大的提升。同时，培训也让员工更加明确了自己在企业中的责任和使命，激发了工作的积极性和主动性。写好企业培训的收获需要从多个层面进行深入思考和总结，将所学、所感、所悟与实际工作相结合，真实地反映培训给自己带来的积极影响。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
