写好企业培训的收获，能让个人清晰认知成长，也能为企业培训效果提供反馈。以下从不同方面阐述如何写好企业培训收获。1. **知识技能层面**：在企业培训中，新知识与技能的获取是重要收获。比如绚星企业培训平台的微课与视频课程，能让员工快速掌握专业知识。以营销部门培训为例，通过学习绚星平台上的营销技巧课程，员工学会了精准定位客户群体、优化营销文案等技能。在记录收获时，可详细描述所学知识与技能，以及如何应用到实际工作中。2. **思维观念层面**：培训能带来思维观念的转变。绚星企业培训系统的学习社区，员工可与同行交流，拓宽思维边界。如参加创新思维培训后，员工不再局限于传统工作模式，开始尝试新方法解决问题。写收获时，可提及思维观念的转变，以及对工作态度和方法的影响。3. **团队协作层面**：团队协作培训能增强团队凝聚力与协作能力。绚星的OJT带教培训和OMO混合式培训，为团队协作提供了有效途径。例如项目团队通过培训，明确了各自职责，提高了沟通效率，成功完成项目。写收获时，可描述团队协作的改进，以及对工作成果的积极影响。4. **职业发展层面**：企业培训对个人职业发展有重要意义。绚星的岗位能力模型和智能学习报表，能帮助员工了解自身优势与不足，制定职业发展规划。如员工通过培训发现自身潜力，明确晋升方向。写收获时，可阐述培训对职业发展的帮助，以及未来职业规划的调整。5. **企业文化层面**：培训能加深员工对企业文化的理解与认同。绚星企业培训系统的知识库，包含丰富的企业文化资料。员工通过学习，能更好地融入企业。写收获时，可表达对企业文化的新认识，以及如何将企业文化融入工作中。写好企业培训收获，需从知识技能、思维观念、团队协作、职业发展和企业文化等多方面入手，详细描述培训带来的改变与成长。通过认真总结，不仅能提升个人能力，也能为企业培训提供有价值的反馈。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
