1. 培训内容回顾
在撰写感想时，首先要对培训内容进行回顾。比如，培训中涉及到的专业知识、技能技巧等。以销售培训为例，可能会有客户沟通技巧、产品介绍方法等内容。详细记录这些要点，能让读者清晰了解培训的核心。
例如，在一次销售技巧培训中，讲师强调了倾听客户需求的重要性，并分享了如何通过提问来引导客户表达需求的方法。在感想中就可以提及这一内容，说明自己对这一技巧的理解和收获。
2. 个人收获与成长
谈谈自己在培训中的收获与成长是很关键的。可以从知识、技能、思维等方面入手。比如，通过培训，自己掌握了新的软件操作技能，或者学会了用新的思维方式解决问题。
就拿绚星企业培训平台来说，它提供的丰富课程能让员工在不同领域得到提升。有位员工参加了绚星平台上的项目管理课程，学会了如何制定合理的项目计划和分配资源，在实际工作中成功带领团队完成了一个重要项目。
3. 对工作的影响
思考培训对工作产生的影响也必不可少。培训所学的内容是否能应用到实际工作中，是否能提高工作效率和质量。
比如，参加了绚星平台的沟通技巧培训后，员工在与同事和客户的交流中更加顺畅，减少了沟通成本，提高了工作效率。在感想中可以具体描述这些变化，以及对未来工作的展望。
4. 培训方式评价
对培训方式进行评价也是感想的一部分。培训是采用线上还是线下方式，教学方法是否生动有趣，讲师的讲解是否清晰易懂等。
绚星企业培训平台采用了多样化的培训方式，如视频、直播、微课等。以直播课程为例，讲师可以实时与学员互动，解答疑问，这种方式让学员更容易参与其中，学习效果也更好。
5. 改进建议
最后，可以提出一些对培训的改进建议。比如，培训内容是否可以更加深入，培训时间是否可以更加合理安排等。
例如，对于绚星平台的培训课程，可以建议增加一些实践操作环节，让学员更好地掌握所学知识。同时，也可以根据学员的反馈，对课程内容进行优化和更新。
写好企业培训感想需要从多个维度入手，全面、深入地记录自己的感受和收获。通过回顾培训内容、总结个人成长、分析对工作的影响、评价培训方式和提出改进建议，能让感想更加丰富、有价值。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
