企业培训师是干嘛的工作呢？企业培训师是负责企业内部员工培训的专业人员，他们的主要职责是为企业员工提供必要的培训，以提高员工的工作技能和业务水平，从而提升企业的整体竞争力。
一、制定培训计划
企业培训师需要根据企业的发展战略、业务需求和员工的实际情况，制定相应的培训计划。这个过程需要充分了解企业的业务和员工的需求，同时结合市场趋势和行业发展方向，制定出有针对性的培训计划。
例如，一家SaaS企业需要提高员工的销售技巧，企业培训师可以制定一系列的销售培训课程，包括销售技巧、客户管理、谈判技巧等方面的培训内容。
二、组织培训活动
企业培训师需要组织和实施培训活动，包括线上和线下的培训课程、研讨会、讲座等。在组织培训活动的过程中，企业培训师需要考虑到员工的实际情况和培训需求，制定出合理的培训计划和培训形式。
例如，一家企业需要开展新产品培训，企业培训师可以组织一场线上的产品培训课程，通过视频直播的形式，让员工了解新产品的特点、功能和使用方法。
三、评估培训效果
企业培训师需要对培训效果进行评估，以确保培训的质量和效果。评估的方式可以是员工反馈、考试成绩、业绩提升等多种方式。
例如，一家企业开展了销售技巧培训，企业培训师可以通过员工的销售业绩提升情况来评估培训的效果。
四、持续改进培训方案
企业培训师需要不断地改进培训方案，以适应企业的发展和员工的需求。在改进培训方案的过程中，企业培训师需要充分了解员工的反馈和需求，同时结合市场趋势和行业发展方向，不断地完善和改进培训方案。
例如，一家企业开展了销售技巧培训，但员工反馈培训内容过于简单，企业培训师可以根据员工的反馈，调整培训内容，增加更多的实战案例和技巧。
总结
企业培训师是企业内部员工培训的专业人员，他们的主要职责是制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果和持续改进培训方案。企业培训师的工作对于企业的发展和员工的职业发展都具有重要的意义。
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