企业培训体系是企业发展的重要支撑，它包括三个部分组成，分别是培训需求分析、培训计划制定和培训效果评估。这三个部分相互关联、相互影响，共同构成了一个完整的企业培训体系。
一、培训需求分析
培训需求分析是企业培训体系的基础，它是指通过对企业员工的培训需求进行调查和分析，确定企业员工的培训需求和培训目标。培训需求分析的目的是为了确定企业员工的培训需求和培训目标，为企业培训计划的制定提供依据。
二、培训计划制定
培训计划制定是企业培训体系的核心，它是指根据企业员工的培训需求和培训目标，制定企业培训计划。培训计划制定的目的是为了确定企业培训的内容、方式、时间和地点等，为企业培训的实施提供依据。
三、培训效果评估
培训效果评估是企业培训体系的重要组成部分，它是指通过对企业培训效果进行评估，确定企业培训的效果和质量。培训效果评估的目的是为了确定企业培训的效果和质量，为企业培训的改进提供依据。
总之，企业培训体系是企业发展的重要支撑，它包括培训需求分析、培训计划制定和培训效果评估三个部分组成。这三个部分相互关联、相互影响，共同构成了一个完整的企业培训体系。
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