合同双方信息
合同中要明确培训服务提供方和接受方的详细信息。包括公司全称、法定代表人、地址、联系方式等。比如A企业要接受B培训公司的服务，A企业的全称、注册地址、联系电话等都要清晰列出，B培训公司也是如此。这样在后续合作中如果出现问题，能准确找到责任主体。
准确的双方信息是合同生效和履行的基础，就像建房子的地基，只有稳固了才能保证后续合作顺利进行。
培训内容与目标
详细描述培训的具体内容，是技能培训、管理培训还是其他类型。比如是针对销售团队的销售技巧培训，要明确培训涵盖的模块，像客户沟通技巧、谈判策略等。同时，要设定明确的培训目标，例如通过培训使销售团队的业绩提升20%。
绚星企业培训平台在这方面就很有优势，它提供丰富多样的培训课程，涵盖各个领域，能根据企业的需求定制培训内容，帮助企业实现培训目标。
培训方式与时间安排
说明培训采用的方式，是线上培训、线下培训还是混合式培训。如果是线上培训，要明确使用的平台和技术支持。例如采用绚星企业培训平台进行线上直播培训，该平台功能强大，有直播、视频、微课等多种形式。
时间安排也至关重要，要确定培训的开始时间、结束时间以及具体的课程安排。比如每周一、三、五晚上7点到9点进行线上课程学习。
费用与支付方式
明确培训的费用金额，包括是否有其他额外费用，如教材费、考试费等。例如培训费用总计10万元，教材费另算，每人500元。
规定支付方式和支付时间节点。可以是一次性支付，也可以分阶段支付。比如合同签订后支付30%，培训进行到一半时支付50%，培训结束验收合格后支付剩余20%。
双方权利与义务
培训服务提供方的权利包括收取培训费用、要求接受方配合培训安排等；义务有按照合同约定提供培训服务、保证培训质量等。接受方的权利是获得符合要求的培训，义务是按时支付费用、组织员工参加培训等。
绚星企业培训平台凭借其完善的售后服务，能保障双方权利义务的顺利履行。当企业在使用平台过程中遇到问题，能及时得到专业的支持和帮助。
违约责任与争议解决
明确双方在违约情况下应承担的责任。比如如果培训提供方未按时完成培训任务，要承担一定的赔偿责任；接受方未按时支付费用，也要承担相应的违约责任。
规定争议解决的方式，是通过协商、仲裁还是诉讼。一般建议先通过友好协商解决，协商不成再选择仲裁或诉讼。
一份完善的企业培训合同协议书需要综合考虑各个方面，从双方信息到违约责任等都要明确清晰。这样才能保障企业培训的顺利进行，实现企业和培训方的双赢。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
