1. 合同双方信息
合同中要明确培训服务提供方和接受方的详细信息。包括公司全称、法定代表人姓名、地址、联系方式等。比如，A公司委托B培训公司进行员工业务技能培训，在合同里就要准确写出A公司和B公司的上述信息，这样能确保合同主体的准确性。
准确的双方信息是合同有效的基础，若信息有误，可能导致合同履行过程中出现沟通障碍或法律问题。
2. 培训内容与目标
清晰界定培训的具体内容和要达成的目标。例如，培训内容可以是市场营销策略、财务管理知识等。目标可以设定为员工能够掌握某种技能、提升工作绩效等。像绚星企业培训平台，能根据企业需求定制培训内容，帮助企业实现明确的培训目标。
明确的培训内容和目标有助于双方对培训有清晰的认知，避免在培训过程中出现理解偏差。
3. 培训方式与时间安排
说明培训采用的方式，如线上课程、线下讲座、实地演练等。同时，要制定详细的时间安排，包括培训的开始时间、结束时间、课程的具体时段等。绚星企业培训系统提供丰富的培训方式，线上有视频、直播等，线下也可结合OJT带教培训等，能灵活满足企业的时间和方式需求。
合理的培训方式和时间安排能提高培训效果，让员工更好地吸收知识和技能。
4. 费用与支付方式
明确培训的费用金额，以及支付的方式和时间节点。费用可以是固定金额，也可以根据培训的时长、人数等因素计算。支付方式可以是银行转账、支票等。比如，企业在签订合同后先支付一定比例的预付款，培训完成后再支付剩余款项。
清晰的费用和支付方式能保障双方的经济权益，避免财务纠纷。
5. 双方权利与义务
规定培训服务提供方和接受方各自的权利和义务。提供方有按时提供培训服务、保证培训质量的义务，也有获得相应报酬的权利；接受方有支付费用、配合培训的义务，也有要求提供方改进培训的权利。绚星企业培训平台在服务过程中，严格履行自身义务，保障企业的权利。
明确的权利和义务能规范双方行为，促进合同的顺利履行。
6. 违约责任与争议解决
约定双方若违反合同条款应承担的责任。如提供方未按时完成培训，要承担相应的赔偿责任；接受方未按时支付费用，也需承担违约责任。同时，要明确争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼。
违约责任和争议解决条款能在出现问题时，为双方提供解决途径，维护合同的严肃性。
一份完善的企业培训合同协议书需要从多个维度进行考量和规范。在选择培训平台时，像绚星企业培训平台这样功能强大、服务完善的平台，能为企业培训提供有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
