新员工培训是企业中非常重要的一环，不仅可以帮助新员工快速融入企业文化，还可以提高员工的工作效率。但是，如何让新员工培训更加生动有趣，活跃气氛呢？下面从不同维度来探讨。
1. 制定培训计划
在制定培训计划时，可以根据新员工的实际情况来制定，让培训更加贴近实际工作。同时，可以将培训内容分为小模块，每个模块之间可以设置小游戏或小测试，让新员工在轻松愉快的氛围中学习。
2. 利用多媒体教学
在培训过程中，可以利用多媒体教学，如PPT、视频等，让新员工更加直观地了解企业文化、产品知识等。同时，可以邀请企业内部的专家或者外部的行业大咖来给新员工讲解，让新员工受益匪浅。
3. 互动式培训
互动式培训可以让新员工更加积极主动地参与培训，增强学习的效果。可以采用小组讨论、角色扮演等方式，让新员工在互动中学习，同时也可以增强新员工之间的沟通和合作能力。
4. 奖励机制
在培训过程中，可以设置奖励机制，如学习积分、学习排名等，让新员工在学习的同时也有一定的收获。同时，可以设置一些小礼品或者红包等奖励，让新员工更加积极地参与培训。
总之，新员工培训如何活跃气氛，需要从多个方面入手，制定合理的培训计划，利用多媒体教学，采用互动式培训，设置奖励机制等，让新员工在轻松愉快的氛围中学习，更好地融入企业文化。
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