在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训变得越来越重要。而负责企业培训的岗位也有着各种各样的称呼。那么，负责企业培训的岗位叫什么呢？让我们一起来探讨一下。
一、培训专员
培训专员是企业培训团队中的基层岗位，主要负责培训计划的实施和培训课程的组织。他们需要与各个部门合作，了解员工的培训需求，并根据企业的战略目标制定相应的培训计划。
二、培训经理
培训经理是企业培训团队中的中层管理人员，主要负责培训计划的制定和培训团队的管理。他们需要与企业高层管理人员沟通，了解企业的战略目标和发展方向，并根据这些信息制定相应的培训计划。
三、培训总监
培训总监是企业培训团队中的高层管理人员，主要负责培训战略的制定和培训资源的整合。他们需要与企业高层管理人员沟通，了解企业的战略目标和发展方向，并根据这些信息制定相应的培训战略。
四、企业内训师
企业内训师是企业内部的培训师，主要负责企业内部培训课程的开发和讲授。他们需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够根据企业的实际情况开发出适合企业员工的培训课程。
五、培训顾问
培训顾问是企业外部的培训专家，主要负责为企业提供培训咨询服务。他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的实际情况提供相应的培训解决方案。
六、培训讲师
培训讲师是企业外部的培训师，主要负责为企业提供培训课程的讲授。他们需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够根据企业的实际情况讲授相应的培训课程。
七、培训教练
培训教练是企业内部的培训师，主要负责为企业员工提供个性化的培训指导。他们需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够根据企业员工的实际情况提供相应的培训指导。
八、培训管理员
培训管理员是企业培训团队中的基层管理人员，主要负责培训课程的安排和培训资源的管理。他们需要与各个部门合作，了解员工的培训需求，并根据企业的战略目标安排相应的培训课程。
总之，负责企业培训的岗位有很多种，不同的岗位有着不同的职责和要求。企业可以根据自身的实际情况选择适合自己的培训岗位，以提高企业员工的素质和能力，促进企业的发展。
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