新员工培训是企业中非常重要的一环，如何宣传引导新员工培训的开展也是企业管理者需要思考的问题。以下是几个方面的建议：
一、制定详细的培训计划
在新员工入职之前，制定详细的培训计划是非常必要的。培训计划应该包括培训的时间、地点、培训的内容、培训的方式等。同时，要根据新员工的不同背景和职位，制定不同的培训计划，确保培训的针对性和有效性。
云学堂企业培训系统可以帮助企业制定详细的培训计划，并且可以根据员工的学习情况进行实时调整，提高培训的效果。
二、利用内部资源宣传培训
企业内部的资源是非常丰富的，可以利用内部资源宣传培训。比如可以邀请公司内部的专家或者资深员工来分享经验，或者邀请公司高层来讲解公司的战略和文化等。这样不仅可以提高员工的学习兴趣，还可以增强员工的归属感和认同感。
云学堂企业培训系统可以帮助企业建立学习社区，让员工之间可以交流学习心得和经验，增强员工的学习氛围。
三、利用外部资源宣传培训
除了内部资源，企业还可以利用外部资源宣传培训。比如可以邀请行业专家或者知名人士来讲解行业趋势和前沿技术，或者邀请媒体来报道公司的培训成果等。这样可以提高公司的知名度和影响力，吸引更多的优秀人才。
云学堂企业培训系统可以帮助企业建立直播和视频功能，让企业可以更加便捷地利用外部资源宣传培训。
四、建立奖励机制
建立奖励机制可以激励员工的学习积极性。比如可以设立学习积分制度，员工通过学习可以获得相应的积分，积分可以兑换礼品或者参加公司的活动等。这样可以提高员工的学习动力，同时也可以增强员工的归属感和认同感。
云学堂企业培训系统可以帮助企业建立学习积分制度，并且可以根据员工的学习情况进行实时统计和管理。
五、定期评估培训效果
定期评估培训效果可以帮助企业了解培训的效果和问题，及时进行调整和改进。评估的内容可以包括员工的满意度、学习成果、学习效率等。
云学堂企业培训系统可以帮助企业进行学习效果的评估和分析，并且可以根据评估结果进行针对性的改进。
结论
新员工培训的宣传引导需要从多个方面入手，制定详细的培训计划、利用内部和外部资源宣传培训、建立奖励机制、定期评估培训效果等都是非常重要的。云学堂企业培训系统可以帮助企业更加便捷地开展新员工培训，提高培训的效果和效率。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
