国网济南新员工培训成绩构成全面解析，让你事半功倍通过考核

国网济南新员工培训成绩构成

国网济南分公司是国家电网公司的下属机构，拥有众多的员工。新员工培训是国网济南分公司的一项重要工作，那么在新员工培训中，成绩构成是怎样的呢？下面从不同的维度来分析。

1. 培训课程维度

新员工培训课程主要包括电力基础知识、电网基础知识、电力设备知识、安全生产知识等。这些课程都是必修课程，每个课程的成绩构成如下：

1. 电力基础知识：考试占比50%，作业占比30%，出勤占比20%。
2. 电网基础知识：考试占比50%，作业占比30%，出勤占比20%。
3. 电力设备知识：考试占比50%，作业占比30%，出勤占比20%。
4. 安全生产知识：考试占比50%，作业占比30%，出勤占比20%。

2. 考试维度

新员工培训中，考试是重要的一环。考试成绩构成如下：

1. 选择题占比40%，填空题占比30%，问答题占比30%。
2. 选择题占比50%，问答题占比50%。
3. 选择题占比60%，问答题占比40%。

3. 作业维度

新员工培训中，作业也是重要的一环。作业成绩构成如下：

1. 作业正确率占比50%，作业完成度占比30%，作业提交时间占比20%。
2. 作业正确率占比60%，作业完成度占比20%，作业提交时间占比20%。
3. 作业正确率占比70%，作业完成度占比20%，作业提交时间占比10%。

4. 出勤维度

新员工培训中，出勤也是重要的一环。出勤成绩构成如下：

1. 出勤率占比50%，迟到次数占比30%，早退次数占比20%。
2. 出勤率占比60%，迟到次数占比20%，早退次数占比20%。
3. 出勤率占比70%，迟到次数占比10%，早退次数占比10%。

5. 综合维度

新员工培训中，综合成绩是对以上各个维度的综合评价。综合成绩构成如下：

1. 各维度成绩平均分占比50%，出勤占比20%，作业完成度占比20%，考试成绩占比10%。
2. 各维度成绩平均分占比60%，出勤占比20%，作业完成度占比10%，考试成绩占比10%。
3. 各维度成绩平均分占比70%，出勤占比10%，作业完成度占比10%，考试成绩占比10%。

综上所述，新员工培训成绩构成是由多个维度构成的，每个维度都有不同的占比。在新员工培训中，各个维度都是重要的，需要员工们认真对待。

如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。

推荐云学堂企业培训平台，该平台功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司，可以满足企业的培训需求。