企业培训是现代企业发展的重要组成部分，它不仅能提升员工的技能和素质，还能够帮助企业实现战略目标。那么，企业培训到底给员工和企业带来了哪些感受呢？
一、提高员工技能企业培训能够帮助员工提高专业技能，增强工作能力。通过培训，员工可以学习到最新的行业知识和技能，掌握新的工作方法和技巧，提高工作效率和质量。此外，企业培训还能够帮助员工了解企业文化和价值观，增强员工的归属感和责任感。
二、提升员工自信心企业培训能够让员工感受到企业对他们的重视和关注，提升员工的自信心和自尊心。通过培训，员工可以认识到自己的优势和不足，找到自己的定位和发展方向，增强自我认知和自我管理能力。这种自信心和自尊心的提升，能够激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作积极性和主动性。
三、促进员工交流企业培训能够促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力和协作能力。通过培训，员工可以结识同行业的专业人士，了解不同企业的经验和做法，拓宽自己的视野和思路。此外，企业培训还能够组织员工之间的团队建设活动和沟通交流会，增强员工之间的互信和合作意识。
四、提高企业竞争力企业培训能够提高企业的竞争力和创新能力。通过培训，企业可以培养出更多的高素质人才，提高企业的人才储备和管理水平。此外，企业培训还能够促进企业的技术创新和管理创新，推动企业向高端化、智能化、绿色化方向发展，提高企业的核心竞争力。
五、增强员工职业发展企业培训能够帮助员工实现职业发展和个人成长。通过培训，员工可以了解到行业的发展趋势和前沿技术，掌握新的职业技能和知识，提高自己的职业竞争力和市场价值。此外，企业培训还能够为员工提供职业规划和晋升机会，帮助员工实现自我价值和职业目标。
综上所述，企业培训对员工和企业都有着重要的意义和价值。企业应该重视培训工作，加强培训投入，提高培训质量，为员工和企业的发展创造更好的条件和机会。
