1. 学习资源维度
企业数字化在学习资源方面表现突出。丰富多样的学习资源是企业培训的基础，比如知识库的搭建。企业可以将各类专业知识、操作手册等整合到知识库中，方便员工随时查阅学习。像一些大型制造企业，把设备的维修知识、生产工艺等都录入知识库，员工遇到问题能快速找到解决方案。
微课和视频也是重要的学习资源形式。微课以短小精悍的形式聚焦一个知识点，员工可以利用碎片化时间学习。绚星企业培训平台就提供了海量的微课和视频资源，涵盖了各个领域，能满足不同企业员工的学习需求。
2. 教学方式维度
直播教学是数字化培训的一大亮点。企业可以邀请行业专家进行线上直播授课，实时与员工互动交流。例如金融企业邀请投资专家进行市场分析直播，员工可以现场提问，增强学习效果。
OMO混合式培训结合了线上线下的优势。线上学习理论知识，线下进行实践操作和交流。绚星企业培训系统支持OMO混合式培训，为企业提供了更灵活的教学方式。
3. 能力评估维度
考试功能是评估员工学习成果的重要手段。企业可以通过在线考试检验员工对知识的掌握程度。比如互联网企业定期对员工进行技术知识考试，了解员工的技术水平。
智能学习报表能全面分析员工的学习情况。绚星企业培训平台的智能学习报表可以统计员工的学习时长、考试成绩、学习进度等数据，企业管理者能根据报表了解员工的学习状态，为后续培训提供依据。
4. 人才培养维度
岗位能力模型的建立有助于企业精准培养人才。企业根据不同岗位的要求，制定相应的能力模型，明确员工的发展路径。例如电商企业为运营岗位制定了包括数据分析、营销策划等能力的岗位模型，员工可以对照模型提升自己。
OJT带教培训让新员工能快速融入工作。老员工带新员工，在实际工作中传授经验和技能。绚星企业培训系统支持OJT带教培训的管理，记录带教过程和成果。
5. 学习社区维度
学习社区为员工提供了交流学习的平台。员工可以在社区里分享学习心得、工作经验等。比如科技企业的员工在学习社区里分享新技术的应用案例，促进彼此的学习和成长。
AI教练也是学习社区的特色功能。它可以根据员工的学习情况提供个性化的学习建议。绚星企业培训平台的AI教练能智能分析员工的学习数据，为员工量身定制学习计划。
