企业培训师是指在企业内部负责培训工作的专业人员。他们的职责包括制定培训计划、组织培训课程、开展培训活动、评估培训效果等。企业培训师在企业内部扮演着至关重要的角色，他们的工作直接关系到企业的发展和员工的职业生涯。
一、企业培训师的职责企业培训师的主要职责是制定和实施培训计划。他们需要根据企业的战略目标和员工的职业发展需求，制定相应的培训计划。在制定培训计划的过程中，企业培训师需要考虑培训的内容、形式、时间、地点、费用等方面的问题。
除了制定培训计划，企业培训师还需要组织和开展培训活动。他们需要根据培训计划，选择合适的培训方式和培训内容，组织培训师和培训场地，确保培训活动的顺利进行。
二、企业培训师的能力要求企业培训师需要具备一定的专业知识和技能。他们需要了解企业的战略目标和员工的职业发展需求，掌握培训的理论和实践知识，熟悉培训的方法和技巧。
除了专业知识和技能，企业培训师还需要具备良好的沟通能力和组织能力。他们需要与企业内部的各个部门和员工进行沟通，了解他们的培训需求和反馈，同时需要协调各方面资源，确保培训活动的顺利进行。
三、企业培训师的职业发展企业培训师的职业发展路径比较清晰。一般来说，企业培训师可以通过不断学习和实践，逐步提升自己的职业水平和能力。在职业发展的过程中，他们可以逐步晋升为高级培训师、培训经理、培训总监等职位。
除了在企业内部发展，企业培训师还可以选择进入培训机构、咨询公司等行业发展。在这些行业中，他们可以担任培训师、培训顾问、咨询顾问等职位。
四、企业培训师的价值企业培训师在企业内部发挥着重要的作用。他们可以帮助企业提高员工的职业素质和能力，促进企业的发展和创新。同时，他们还可以提高员工的工作满意度和忠诚度，降低员工的离职率和招聘成本。
除了对企业的价值，企业培训师还可以对员工的职业发展产生积极的影响。他们可以帮助员工提升自己的职业素质和能力，提高自己的竞争力和职业发展空间。
五、企业培训师的未来发展随着社会的发展和企业的变革，企业培训师的未来发展也面临着一些新的挑战和机遇。未来的企业培训师需要具备更加广泛的知识和技能，能够适应企业变革和创新的需求。同时，他们还需要关注新兴的培训技术和方法，不断提高自己的培训水平和能力。
总之，企业培训师是企业内部不可或缺的专业人才。他们的工作直接关系到企业的发展和员工的职业生涯。未来的企业培训师需要具备更加广泛的知识和技能，能够适应企业变革和创新的需求。
