企业培训师是指在企业内部负责培训员工的专业人员。在英文中，企业培训师的说法是“Corporate Trainer”。
维度一：企业培训师的职责
企业培训师的主要职责是负责企业内部的培训工作，包括但不限于以下几个方面：
- 制定企业内部培训计划，根据企业的发展需要和员工的实际情况，制定不同层次、不同类型的培训计划；
- 组织企业内部的培训活动，包括课堂培训、实操培训、讲座等；
- 开发培训教材和课程，根据企业的实际情况和员工的需求，开发符合实际需要的培训教材和课程；
- 评估培训效果，根据培训计划和培训活动的实际情况，对培训效果进行评估和反馈。
维度二：企业培训师的技能要求
企业培训师需要具备以下几个方面的技能：
- 良好的沟通能力，能够与不同层次、不同背景的员工进行有效的沟通和交流；
- 较强的组织能力，能够组织和管理复杂的培训活动；
- 较强的教学能力，能够根据员工的实际情况和需求，设计和开展符合实际需要的培训课程；
- 较强的分析和解决问题的能力，能够根据企业的实际情况和员工的需求，分析和解决实际问题；
- 较强的学习能力，能够不断学习和更新自己的知识和技能。
维度三：企业培训师的价值
企业培训师对企业的价值主要体现在以下几个方面：
- 提高员工的工作能力和素质，从而提高企业的综合竞争力；
- 促进员工的个人发展和职业发展，提高员工的归属感和忠诚度；
- 提高企业的品牌形象和企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。
企业培训师作为企业内部的专业人员，对于企业的发展和员工的职业发展都具有重要的意义。
总结
企业培训师作为企业内部的专业人员，需要具备良好的沟通能力、组织能力、教学能力、分析和解决问题的能力以及学习能力。企业培训师的价值主要体现在提高员工的工作能力和素质、促进员工的个人发展和职业发展、提高企业的品牌形象和企业文化建设等方面。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
